Los Angeles, Kalifornien 25. September 2023 – In einer Welt, in der die Rekrutierungsbranche des Vereinigten Königreichs jährlich 40 Milliarden Pfund umsetzt, taucht Kaplunk als Leuchtturm ethischer und transparenter Rekrutierung auf. Losgelöst aus den geldgetriebenen Fängen traditioneller Agenturen ragt Kaplunk als revolutionäre Kraft heraus und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt treten.
Traditionelle Personalvermittlungen haben sich lange an exorbitanten Gebühren bereichert und dabei Bewerber und Arbeitgeber gleichermaßen entmutigt. Kaplunk wurde gegründet, um dieses unwürdige System zu stürzen, geleitet von Prinzipien der Fairness und Transparenz für eine ethische Rekrutierung im Vereinigten Königreich.
Anders als seine gewinnhungrigen Konkurrenten ermöglicht Kaplunk es Arbeitgebern, Stellenangebote absolut kostenlos zu veröffentlichen und eliminiert damit die Notwendigkeit von Mittelsmännern und exorbitanten Provisionen. Der Fokus liegt eindeutig darauf, den richtigen Bewerber zu finden, ohne die finanzielle Belastung, die den Einstellungsprozess oft belastet.
2022 stellte Kaplunk die erste UK Employment Community Platform exklusiv für Firmen-HR-Teams und Bewerber vor. Diese innovative Plattform vereinfacht den Einstellungsprozess und bietet einen transformativen Ansatz, um Rekrutierungsgebühren zu sparen und Praktiken der “ethischen Rekrutierung im Vereinigten Königreich” zu fördern.
Indem exorbitante Rekrutierungsunternehmen aus dem Prozess eliminiert werden, ermöglicht Kaplunk es Unternehmen, den Einstellungsprozess intern zu übernehmen und vertrauensvolle Beziehungen zu einem vielfältigen Talent-Pool aufzubauen. Diese Veränderung führt zu erheblichen Kosteneinsparungen für Arbeitgeber und einer direkten Plattform für Bewerber, um sich zu präsentieren.
Kaplunk ist bestrebt, die Sicherheit jedes Kandidaten zu gewährleisten, ein entscheidendes Element, das in Ermangelung einer unabhängigen Regulierungsbehörde oft übersehen wird. Da Personalvermittlungen ihre eigenen Preise festlegen, wendet sich Kaplunk gegen unfaire Gewinnerzielung und setzt sich für ethische Praktiken und Kosteneffizienz ein.
“Wir bei Kaplunk bemühen uns, das Bewusstsein zu schärfen und faire Einstellungspraktiken zu fördern. Unser umfangreicher Bewerberpool kommt Arbeitgebern zugute, wobei Bewerber lokal und international rekrutiert werden. Der vereinfachte Einstellungsprozess, der auf ein paar Klicks und Vertrauensaufbau basiert, befähigt Arbeitgeber, über anpassbare Filter nach ihren idealen Kandidaten zu suchen“, sagte der Gründer von Kaplunk.
Mit Hauptsitz im Herzen Londons ist Kaplunk mehr als eine Rekrutierungsplattform; es ist eine Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Einstellungsgebühren für Unternehmen zu sparen und Bewerbern einen direkten Kanal zu bieten, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
Schließen Sie sich der Rekrutierungsrevolution an, in der Fairness, Transparenz und ethische Praktiken im Mittelpunkt stehen. Kaplunk – wo Arbeitgeber und Bewerber sich treffen, verbinden und gedeihen und so eine bessere Zukunft für den britischen Arbeitsmarkt schaffen.
Über
Kaplunk revolutioniert die Rekrutierung im Vereinigten Königreich und bietet eine ethische, transparente Plattform. Wir verbinden Arbeitgeber und Bewerber direkt, eliminieren übermäßige Gebühren, fördern Fairness und schaffen Vertrauen im Einstellungsprozess. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Rekrutierung zu gestalten.
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Website – https://www.kaplunk.co.uk/
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Quelle: kaplunk