(SeaPRwire) – ULAANBAATAR, Mongolei, 27. Jan. 2026 — Die Regierung der Mongolei erhielt den Nationalen Produktivitäts-Masterplan für die Mongolei 2026–2035 im Büro des stellvertretenden Premierministers, Regierungspalast, Ulaanbaatar, am 26. Januar 2026. Der Masterplan wurde dem stellvertretenden Premierminister der Mongolei, S.E. Gankhuyag Khassuuri, vom Generalsekretär der Asian Productivity Organization (APO), Dr. Indra Pradana Singawinata, in einer offiziellen Zeremonie übergeben, die gemeinsam vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialschutz; der Mongolian Productivity Organization; und der APO organisiert wurde.
Der Masterplan bietet einen nationalen Weg zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit, indem Produktivität zu einer bewussten, messbaren Priorität gemacht wird. Er präsentiert eine klare Ausgangsbotschaft: Folgt man einem Business-as-usual-Verlauf ohne wesentliche Produktivitätsreformen, wird das jährliche BIP-Wachstum in der Mongolei voraussichtlich von 6,2 % (2000–24) auf 4,2 % im Zeitraum 2026–35 und dann auf 2,8 % von 2036 bis 2050 sinken, hauptsächlich angetrieben durch einen Rückgang des Beitrags der Arbeitsproduktivität von 4,0 % auf 1,4 % in denselben Zeiträumen.
„Der Masterplan ist nicht nur ein Bericht. Er ist ein strategisches Instrument der Staatskunst“, sagte Generalsekretär Dr. Indra. Darüber hinaus betonte er, dass Produktivität, wenn sie als bewusste nationale Agenda behandelt wird, gleichzeitig den Lebensstandard erhöhen, die Wettbewerbsfähigkeit stärken und Chancen erweitern kann.
In seinen Ausführungen bekräftigte der stellvertretende Premierminister Gankhuyag die produktivitätsorientierten Entwicklungsziele der Regierung, einschließlich der Bemühungen, „die Arbeitsproduktivität und Löhne der mongolischen Bevölkerung zu steigern“ und ein stabiles Wachstum „über 6 Prozent“ durch höhere Verarbeitungsindustrie, Produktivität und Diversifizierung aufrechtzuerhalten. Er betonte auch Produktivitätsreformen im öffentlichen Sektor im Rahmen der Neuen Wiederbelebungspolitik, einschließlich der Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen, des Bürokratieabbaus, der Straffung von Inspektionen und der Rationalisierung von Sondergenehmigungen, und unterstrich dabei, dass „Produktivität nicht nur ein Wirtschaftsindikator“ ist, sondern ein Konzept, das die Qualität öffentlicher Dienstleistungen und die Lebensqualität der Bürger direkt beeinflusst.
Minister für Familie, Arbeit und Sozialschutz Aubakir Telukhan hob die nationale politische Richtung der Mongolei hervor, eine „Produktivitätsrevolution“ voranzutreiben, die Arbeitslosigkeit zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität und Löhne stetig zu steigern, während Reformen an schnelle globale Veränderungen in Technologie, Handel und Klimapolitik angepasst werden. Die Größenordnung der Herausforderung betonend, erklärte er: „In der Mongolei beträgt die durchschnittliche Arbeitsproduktivität 11,3 Tausend US-Dollar, was 3,6-mal niedriger ist als der globale Durchschnitt.“
Um dem oben Genannten zu begegnen, ist der Masterplan um fünf strategische Schwerpunkte herum strukturiert:
- Erweiterung des Marktzugangs und der Perspektiven
- Förderung von Technologie und Digitalisierung
- Steigerung der Quantität und Qualität von Talenten
- Schaffung eines effizienten Geschäftsumfelds
- Gestaltung von Inklusivität und Gerechtigkeit
Er identifiziert außerdem acht vorrangige Sektoren für eine gezielte Produktivitätsbeschleunigung: Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei; verarbeitende Industrien (Fertigung); Groß- und Einzelhandel (einschließlich Fahrzeugreparatur); Bildungsdienstleistungen; Beherbergungs- und Gastronomiedienstleistungen; Gesundheits- und Sozialwesen; Wasserversorgung und Abwasserentsorgung, Abfallwirtschaft und Sanierung; sowie Transport und Lagerung.
Generalsekretär Dr. Indra sprach der Regierung der Mongolei, der Mongolian Productivity Organization, den Ministerien und Interessengruppen seine Wertschätzung für ihre Führung und wesentlichen Beiträge aus. Er bekräftigte auch das fortgesetzte Engagement der APO, Mongoleis Nationalen Produktivitäts-Masterplan in messbare Ergebnisse umzusetzen.
Über die APO Die Asian Productivity Organization (APO) ist eine regionale zwischenstaatliche Organisation, die sich der Verbesserung der Produktivität in der Region Asien-Pazifik durch gegenseitige Zusammenarbeit widmet. Sie ist unpolitisch, gemeinnützig und nicht diskriminierend. 1961 mit acht Gründungsmitgliedern gegründet, umfasst die APO derzeit 21 Mitgliedswirtschaften: Bangladesch; Kambodscha; die Republik China; Fidschi; Hongkong; Indien; Indonesien; die Islamische Republik Iran; Japan; die Republik Korea; Laos PDR; Malaysia; Mongolei; Nepal; Pakistan; die Philippinen; Singapur; Sri Lanka; Thailand; die Türkei; und Vietnam.
Die APO gestaltet die Zukunft der Region, indem sie die sozioökonomische Entwicklung ihrer Mitglieder durch nationale Politikberatungsdienste, als Denkfabrik fungierend, Initiativen zum Aufbau institutioneller Kapazitäten und Wissensaustausch zur Steigerung der Produktivität fördert.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie die APO Digital Information Unit: .
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