Dominikanische Republik startet vier-Tage-Arbeitswochen-Pilotprogramm

(SeaPRwire) –   Private und öffentliche Unternehmen in der Dominikanischen Republik bereiten sich auf ein freiwilliges sechsmonatiges Pilotprogramm vor, das auf eine Vier-Tage-Arbeitswoche abzielt, der erste Schritt dieser Art für das Land.

Die am Montag angekündigte Initiative soll im Februar starten, wobei die Mitarbeiter das gleiche Gehalt erhalten, wie die dominikanische Regierung mitteilte. Der Schritt würde die Standardarbeitswoche von den erforderlichen 44 Stunden auf 36 Stunden reduzieren, wobei die Mitarbeiter nur von Montag bis Donnerstag arbeiten würden.

“Es stellt den Menschen in den Vordergrund, verbessert die Gesundheit und das Wohlbefinden und fördert eine nachhaltige und umweltfreundliche Produktivität”, sagte Arbeitsminister Luis Miguel de Camps.

Zu den Unternehmen, die voraussichtlich teilnehmen werden, gehören Claro, der Telekommunikationsriese; das Energieunternehmen EGE Haina; IMCA, ein Unternehmen für schweres Gerät, und die staatliche Krankenversicherungsbehörde.

Eine lokale Universität ist damit beauftragt, die Ergebnisse zu analysieren, einschließlich etwaiger Gesundheitsänderungen bei den Arbeitnehmern und dem Verhältnis zwischen Arbeit und ihrem Privatleben.

Derzeit weisen die Unternehmen in der Dominikanischen Republik in der Regel acht Arbeitsstunden pro Woche und weitere vier am Samstag zu, können die Stunden jedoch so verteilen, wie sie möchten, solange es nicht mehr als 44 Stunden pro Woche sind.

Die Dominikanische Republik folgt Großbritannien, das im vergangenen Jahr mit positiven Ergebnissen das nach eigenen Angaben weltweit größte Pilotprojekt für eine Vier-Tage-Arbeitswoche gestartet hatte.

Immer mehr US-Unternehmen sind ebenfalls auf eine kürzere Arbeitswoche umgestiegen, während in Chile im vergangenen Jahr ein Gesetz verabschiedet wurde, um die Arbeitswoche von 45 auf 40 Stunden zu reduzieren.

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