Trump wird angesichts nationaler Sicherheitsbedenken aufgefordert, die Immunität der UN und lasche Visabestimmungen zu überprüfen

(SeaPRwire) –   Eine Vereinbarung aus dem Jahr 1947, die die Verpflichtungen als Gastgeber der Vereinten Nationen umreißt, gewährt Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen weiterhin relativ ungehinderten Zugang zu den USA.

In einer Zeit erhöhter nationaler Sicherheitsbedenken und verstärkter Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen durch die Trump-Administration fordern Experten eine erneute Prüfung des Gastlandabkommens mit Blick auf die funktionelle Immunität, die UN-Mitarbeitern gewährt wird, und die eingeschränkte Überprüfung von Personen mit UN-Visa.

“Die Vereinigten Staaten scheinen eine entspannte Haltung gegenüber Personen eingenommen zu haben, die im Zusammenhang mit der UN in das Land einreisen, entweder als Mitarbeiter oder als Vertreter verschiedener Ländermissionen. Und doch wissen wir, dass UN-Mitarbeiter enge, direkte Beziehungen zu Terrororganisationen hatten und weiterhin haben”, sagte Anne Bayefsky, Direktorin des Touro Institute on Human Rights and the Holocaust und Präsidentin von Human Rights Voices, gegenüber Digital.

Bayefsky sagte, es gebe “eine Diskrepanz zwischen der Willkommensroutine und dem erheblichen Schaden für amerikanische Interessen. Die Ausrichtung der UN verpflichtet das Gastland nicht, Bedrohungen seiner nationalen Sicherheit zu erleichtern oder zu dulden.”

Die Bundesregierung gewährt G-Visa an Angestellte, Ehepartner und Kinder internationaler Organisationen, einschließlich der UN, die sich in den USA aufhalten oder diese besuchen. Laut der Website des State Department gilt: “Wenn Sie Anspruch auf ein G-Visum haben, müssen Sie gemäß dem US-Visarecht ein G-Visum erhalten. Die Ausnahmen von dieser Regel sind äußerst begrenzt.” Das Department of State erklärt außerdem, dass “Botschaften und Konsulate im Allgemeinen kein Interview für diejenigen verlangen, die ein G-1 – 4- und NATO-1 – 6-Visum beantragen, obwohl ein Konsularbeamter ein Interview anfordern kann.”

Hugh Dugan, ein leitender Berater von 11 ehemaligen US-Botschaftern bei der UN, sagte Digital, dass es “mir so vorkommt, dass die Ausstellung der G-Visa für [UN-Mitarbeiter] eine relativ formale Angelegenheit ist.” Während es “ehrlich gesagt zu einer Frage der Bequemlichkeit geworden ist, keine Vorstellungsgespräche mit Personal zu führen, sollten wir immer in der Lage sein, eine Bedrohung für unser Land einzuschätzen.”

Dugan, ein ehemaliger Sonderassistent des Präsidenten im National Security Council und leitender Direktor für Angelegenheiten internationaler Organisationen, sagte, Nationen wie Russland und China dürften sich nur in einem bestimmten Abstand vom UN-Hauptquartier bewegen. “Wir sind uns der Aktivitäten und der Präsenz unserer Gegner hier bewusst, aber die Tür zur Teilnahme an der UN steht offen, und das Gastlandabkommen macht dies möglich, so dass kein Land aufgrund einer bestimmten politischen Atmosphäre oder eines Problems, das zwischen uns und ihnen schwelt, ausgeschlossen würde.”

Digital fragte das State Department, ob es Vorstellungsgespräche mit Mitarbeitern aus , einschließlich Kuba, Venezuela, Russland, Nordkorea, Iran und China, verlange, erhielt aber keine Antwort. Ein Sprecher des State Department bekräftigte, dass Konsularbeamte “die volle Befugnis haben, ein persönliches Vorstellungsgespräch aus irgendeinem Grund zu verlangen.”

Peter Gallo, ehemals Ermittler beim U.N. Office of Internal Oversight Services (OIOS), sagte Digital, dass er besonders besorgt über die funktionelle Immunität sei, die UN-Mitarbeitern gewährt werde, die an Aktivitäten im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung teilnehmen. Gallo erklärte, dass “das US-Rechtssystem im Wesentlichen eine pauschale Deckung akzeptiert hat.” Er fügte hinzu, dass “Immunität Straflosigkeit nährt.”

Gallo behauptete, dass es und Fehlverhalten unter UN-Mitarbeitern gebe. Er zitierte einen Vorfall, bei dem ein UN-Mitarbeiter außerhalb der USA “eine junge Frau in seiner Abteilung” sexuell belästigte. Gallo sagte, es habe zwei Jahre nach Erhalt des Untersuchungsberichts gedauert, bis eine Untersuchung abgeschlossen war, die zur Degradierung des straffälligen Mitarbeiters führte. Gallo sagte, die belästigte Mitarbeiterin und ihr Belästiger seien in derselben Organisation geblieben.

Gallo sagte, wenn Mitarbeiter an Fehlverhalten beteiligt seien, während sie im UN-Hauptquartier stationiert sind, sollte die US-Regierung in der Lage sein, Fälle zu prüfen und festzustellen, ob Mitarbeiter ihre G-Visa behalten sollten.

Dugan sagte, wenn UN-Personal “wüsste, dass [die Immunität] jederzeit von uns aufgehoben werden könnte… würden sie sich vielleicht ganz anders verhalten.”

Als Antwort auf Fragen, ob UN-Mitarbeiter sexuellen Fehlverhaltens in den USA beschuldigt wurden oder ob UN-Mitarbeitern, die sich Fehlverhalten schuldig gemacht haben, ihre G-Visa entzogen wurden, erklärte ein Sprecher des State Department, dass das Ministerium “im Allgemeinen keine” Widerrufsstatistiken bereitstellt. Sie sagten auch, dass “alle Visumantragsteller, unabhängig von der Visumart und dem Ort, an dem sie sich befinden, kontinuierlich überprüft werden. Die Sicherheitsüberprüfung läuft ab dem Zeitpunkt jedes Antrags über die Bearbeitung des Visums bis hin zu der Zeit danach während der Gültigkeitsdauer jedes ausgestellten Visums, um sicherzustellen, dass die Person weiterhin berechtigt ist, in die Vereinigten Staaten zu reisen.”

Der Sprecher sagte, Beamte der UN “werden erwartet, dass sie die geltenden Gesetze der Vereinigten Staaten, einschließlich der Strafgesetze, respektieren. Andernfalls kann dies einen Missbrauch der Aufenthaltsrechte darstellen.” Sie fügten hinzu, dass dies “auch für diejenigen gilt, die diplomatische Immunität für ihre Positionen genießen.”

Zu den Mitarbeitern, die interne Alarmglocken geläutet haben, gehört U.N. special rapporteur on the occupied Palestinian territories 2024 in die USA, um dem Dritten Ausschuss der Generalversammlung einen Bericht vorzulegen. Albanese, deren Antisemitismus von hochrangigen US-Diplomaten und dem State Department weithin verurteilt wurde, durfte während ihres Aufenthalts in den USA mehrere US-College-Campus besichtigen.

Zusätzlich zur Qualifikation für “Rubber Stamp”-G-Visa können Mitarbeiter internationaler Organisationen wie den Vereinten Nationen eine Green Card erhalten, wenn sie mindestens die Hälfte von sieben Jahren innerhalb der USA beschäftigt waren oder sich vor dem Ruhestand insgesamt 15 Jahre in den USA aufgehalten haben.